"устами младенца глаголят истинну"

втоптала фемку в землю прямо 
покойная бабуля никогда фемкой не была, зато всем в доме рулила 
при этом никогда деда не обижала и не выпендривалась(теневое правительство) 
всегда говорила: мужчина - голова, женщина - шея, куда шея повернет туда голова и смотрит 
мудрая женщина была

Слова не Вирджина но Чада

Неплохая статья на тему: 
<a href="http://joyreactor.cc/redirect?url=https%3A%2F%2Fmises.in.ua%2Farticle%2Fharvard-study-gender-pay-gap-explained-entirely-by-work-choices-of-men-and-women%2F" target="_blank" rel="nofollow">https://mises.in.ua/article/harvard-study-gender-pay-gap-explained-entirely-by-work-choices-of-men-and-women/</a>

спациалисты про это уже долго-долго говорят, но другой стороне достаточно быть громче, и за ней потянутся

Дед вложил много очков в харизму. Без харизмы мудрого компаньона не удержать.

&gt;на самом деле женщины зарабатывают примерно 49 центов на каждый доллар, заработанный мужчиной. 
 
Вот это понравилось. С учетом 
&gt;Отцы чаще, чем бездетные мужчины, хотели получить дополнительные деньги за сверхурочную работу, а матери чаще хотели получить отгул, чем бездетные женщины. 
 
Получается, что всё равно, не смотря на всё равноправие, равные возможности и т.д., а мужчины хотят строить этот мир, а женщины - растить новое поколение, которое будет в этом мире жить. Как всегда и было, и наверное будет.

Речь не про конкретного отца одиночку, а про популяцию в целом. Что мужчины и женщины выбирают, какие профессии, как часто перерабатывают. Еще раз - отцы предпочитают именно работать, обеспечивать, создавать. Женщины предпочитают быть мамой, отгулы, менее тяжелую занятость и отсутствие сверхурочной работы. Общество тут ни при чем, это их добровольный выбор во всех странах, не зависимо от политического устройства. Это факты, нравится тебе это или нет.

Думаю, отец-одиночка, который вынужден самостоятельно тащится со своим ребенком в больницу/на утренник/на кружок предпочел бы отгул. Дети забирают не только деньги но и время, просто дохренище времени. Хорошо, когда есть двое родителей, бабушки, дедушки, тети. Именно по этому молодым женщинам часто отказывают в трудоустройстве под предлогом "в декрет уйдешь". И под словом декрет подразумеваются постоянные отгулы и никакие доводы не помогают, ведь основная ноша по уходу за ребенком валится на плечи матери - такое уж у нас общество.

Квоты 
Рациональное зерно 
Равноправие 
немного хуйня правда получается. 
Если работодателю тупо выгоднее нанимать мужчину на конкретную работу, чтобы изменить это надо что ? ПРАВИЛЬНО, вводить квоту и пропихивать работника которого нанимать не выгодно.

На счет выбора профессий не спорю, тут дело в другом. В моем коллективе работает двенадцать женщин и трое мужчин, один из них - начальник. Мы зарабатываем одинаково, работу выполняют все - попробовал бы кто-то халтурить, но шеф смеется (сквозь слезы), что в случае массового исхода в декрет, а мы как раз той категории, которая "в любой момент", контору можно будет сворачивать. Штука в том, что никто добровольно не хочет лишать себя денег и выгодного рабочего места, никто не хочет нарушать установившийся ритм работы и сваливать свои обязанности на других. Зачастую, выбора просто не остается.

Ох уж эти духи-демоны-кукловоды, вечно себе берут в подчинение детей и их устами что-то там глаголят.

Более того, чем развитее страна, тем больше разница. В условной Северной Корее пашут все и получают 0 - сплошное равенство. 
 
Ну и каноническое видео с разъёбом фемки на эту тему (английский): 
&attribute_insert_1&

Называется "на реакторе открыли стеклянный потолок". Ну как бы да, основная причина в том что женщины работают на менее оплачиваемых работах и должностях. 
Потому то феминизм и настаивает в первую очередь на квотах для того что бы переламывать эту ситуацию, а не каких-то иных мерах, вполне разумно предполагая что причина главным образом в стереотипах о мужской и женской роли. (И не только в головах мужчин, но и самих женщин). 
 
И зная что только заикнувшись что за квотами может быть какое-то 
рациональное зерно на меня набежит спорить весь реактор, я сразу пойду нахуй^W^W заявлю что не собираюсь в этом участвовать. Я просто проясняю позицию современного феминизма, потому что вы ж даже не знаете на что наезжаете.

Любое решение квотами это тупо дискриминация, которой хотят бороться с дискриминацией. Сотрудник по квоте это всегда клеймо и возможность обвинить его во всех бедах, даже если он и не виноват. 
 
Тупорылое решение приводит к тупорылому результату.

Я так понимаю, возражений по тезису "мужчины строят мир, женщины растят поколение" - нет. ок. 
 
Со стороны мужчин, я скажу, что даже вон, твой шеф, зная прекрасно и про декрет, и про несклонность женщин к переработкам, надрыву на работе и т.д., всё равно нанял целый отдел женщин. Я думаю, на лицо явный прогресс, даже в твоем частном случае. Оно и в целом так, хотя да, есть еще староверы. 
 
Староверам можно напомнить, что в декрет может уйти и мужчина, так что тут по большому счету все тоже равны, вопрос личного выбора.

Щта поделть, неграмотный йа посли роботы

Предлагаешь силком сгонять женщин из медсестер и секретарей в автомеханики и сантехники? Почему например нет тогда квот для мужчин в детских садах и школах? Какую ситуацию ты собралась переломить и интересовалась, хотят ли женщины массово туда?

&gt; Почему например нет тогда квот для мужчин в детских садах и школах?

или у деда был большой хуй

На самом деле - это 100% правда. Мы с женой работаем в +/- одной сфере услуг и жена зарабатывает больше. Потому что тратит на работу больше времени и сил. СЮРПРИЗ!

А теперь в мужской коллектив приходит женщина сантехних. У начальства безумные глаза, везде шепот и смешки, и разумеется ее не возьмут. А вот если женщина начальник - так это жопа. Ты должен ей нравится, или она тупо уволит тебя и возьмет подругу.

Как же вы заебали с этой базой

С женщиной-начальник есть и обратная сторона: иногда даря ей коробочку недорогих конфет (или игрушку мягкую), ты будешь у неё "на хорошем счету". И доёбы по работе сведутся к минимуму)

Будет справедливым вставить еще одно пояснение, а то опять же, люди не совсем понимают на что наезжают. 
 
Квоты во первых подразумеваются симметричными (помните новость про то как мэрию парижа штрафанули за то что слишком мало мужиков?), во вторых, квоты это открытие возможностей. То что работодателю придется нанимать менее выгодного работника это краткосрочные последствия. Долгосрочные заключаться в том что рынок труда реагирует на открывшуюся возможность, и конкуренция среди самих женщин со временем выравнивает ситуацию. 
 
Конечным итогом является не только то что женщинам открывается путь на высокооплачиваемые должности (и клятый выдуманный pay gap выравнивается), но и то что появляется больше компетентных женщин для этих должностей. 
Ибо проблема не только в том что не пущают, но и женщины, зная что не пущают, в большинстве своем не особо претендуют. Вот цель квот и выправить ситуацию со стереотипами с обоих сторон. 
 
Кроме того, считается что более разнообразное руководство обладает более широким взглядом на проблемы и принимает более компетентные решения, отчего итоговая эффективность даже возрастает. 
 
Уверен, все всё еще ненавидят феминизм и квоты, но хотя бы понимайте с чем воюете.

Просто то, что я вижу довольно грустно. Все мои знакомые и подруги понимают, что в декрет пойдут,  скорее всего, они, а не их мужья. Все вроде прогрессивные, домашние обязанности стараюсь (по крайней мере на словах) делить пополам. Не стоит утверждать, что женщинам удобно выбирать такой образ жизни. Просто кого-то сложнее заставить заниматься подобными вещами.

&gt;У начальства безумные глаза, везде шепот и смешки 
 
Знаю, что женщин-автомехаников буквально на руках носят, и холят, как единорогов. Женщина-сантехник может запросто работать на себя, как многие сантехники (женщин-сантехников не наблюдал, поэтому не скажу, как они будут в коллективе, сдается мне, что тоже не так агрессивно, как ты тут бездоказательно утверждаешь. Нет тут проблем, кроме придуманных фемками, которые опять пытаются подогнать базу, что мужики притесняют и вообще виноваты по определению. 
 
Реальная проблема только одна - женщины не любят такие профессии в массе своей, потому что они требуют тяжелый труд, вонючие и грязные. И платят за них больше именно поэтому.

&gt;женщинам удобно выбирать такой образ жизни 
 
Но ведь именно женщина выбирает, рожать или нет. Хотите выбирать без ответственности? 
 
К слову, когда мать нянчится с ребенком, муж, отработав 8 часов (а то и более) на работе, приходит домой и, давайте по-честному, ТОЖЕ нянчится с ребенком, попутно утешая жену от очередной послеродовой истерики. Это тоже ОЧЕНЬ тяжело, и морально и физически, но об этом почему-то не вспоминают. 
 
Зачастую выбор и работать и брать часть заботы о ребенке - более ТЯЖЕЛЫЙ путь, чем просто не работать нянчится. Особенно если еще и на работе стресс. Мужчины делают этот более тяжелый выбор, как верные отцы и любящие мужья. А ты говоришь, как будто они прохлаждаются, раз в декрет идут мамы. Как бы не так.

По своему опыту могу сказать что нянчиться с ребенком тяжелее чем работать в первые 3 года жизни ребенка, т.к в отличии от работы у тебя вообще рандомный элемент на протяжении всего дня, а не рабочее место с поставленными задачами. И тот кто проводит 8 часов с ребенком реально устает сильнее. 
Ну а если все делать на отьебись то эта ситуация равносильна на обе стороны.

&gt;То что работодателю придется нанимать менее выгодного работника это краткосрочные последствия. 
Краткосрочные, по срокам совпадающие по длительности действия подобной политики. 
 
&gt;и конкуренция среди самих женщин со временем выравнивает ситуацию. 
Ага, выравнивает ко дну. Раньше была конкуренция женщин с мужчинами, которую некоторые женщины даже выигрывали. После - подобная конкуренция исчезнет. 
 
&gt;Конечным итогом является не только то что женщинам открывается путь на высокооплачиваемые должности 
Им уже путь открыт. Просто чтобы пройти этот путь - нужно рвать жопу. Должность то поэтому и высокооплачиваемая. А женщины не хотят себе ничего рватью. 
 
&gt;Вот цель квот и выправить ситуацию со стереотипами с обоих сторон. 
Это каким образом оно со стериатипами поможет? Квоты - это букваль роспись в том, что стереотипы - правдивы. Причем от этих стереотипов начнут страдать не только те женщины, для которых эти стереотипы верны, но и все остальные, и смотреть сверху вниз будут на всех женщин, даже на тех, которые бы вывезли и без всяких квот - ибо на них не написано, что они не по квотам. 
 
&gt;Кроме того, считается что более разнообразное руководство обладает более широким взглядом на проблемы и принимает более компетентные решения, отчего итоговая эффективность даже возрастает. 
И тогда никакие квоты не нужны, и все рыночек как всегда все решает. Набирай более разнообразное руководство, которое за счет более компетентных решений выигрывает в конкуренции. Зачем квоты?

В фантазиях - все как ты пишешь. В реальности искусственная стимуляция сразу же загнется как только её перестанут искусственно поддерживать. Рынок в этот момент просто становиться уязвимым против конкурентов, как только запас прочности иссякнет начнутся проблемы. Если играться осторожно то можно например громко заявлять про квоты, а по факту нивелировать этот ущерб компаниям при помощи разных налоговых льгот. Сути это не поменяет, бизнес делается не для равноправия, а для ДЕЛА. И если ты не можешь эффективно это делать, то за тебя смогут это сделать другие.

Итого, ДА, чтобы выровнять несправедливость - нужно ввести неравноправие и выдать привилегии женщинам, которых в другом случае бы - было бы просто невыгодно нанимать. 
 
Ну так чего их в крупные компании тогда по квотам пропихивают ? В политику, в корпорации и прочие престижные места, где нужны просто колоссальные знания и профессионализм, чтобы только думать о том чтобы туда устроиться ? И где КАЖДОЕ решение КАЖДОЙ набранной по квоте - повлияет на огромное количество людей ? Они хоть обладают необходимыми навыками и умениями чтоб туда самим по себе устроиться ? 
 
 Почему их в шахты там не отправляют по квотам, на заводы, на промышленность, на производство чего либо ? 
 
Пока-что квотируют только профессии где нужно быть умным, при этом НЕ требуя быть умным от квотируемых, игнорируя физическую работу, где без разницы на знания и опыт, где работать могут все независимо от пола. 
 
А то анекдот на тему вспоминается "насколько этично воровать шампанское и икру чтобы накормить голодающих ?".

У меня мама шарит в сантехнике больше, чем 90% сантехников. Дальше что?

Найму бригаду грузчиц.

Пусть станет успешной инфо-цыганкой с программой "как стать успешным сантехником".

Не будет такого, что когда этого равенства прям добьются детей будет содержать настолько невыгодно, что "идиократичность" выйдет на новый уровень.

Имхо, но если ко мне перевозить мебель придет пара накачанных барышень, то я совсем не буду против :)

Мне кажется, все издержки деторождения должно брать на себя государство, так как это в его интересах. Сваливать все на работодателей это долбоебизм.

Я работаю по 10-11 часов в день.  Предпочту  слушать ор руководства, а не многочасовое нытье трехлетки. И, да, некоторые отцы даже сидят несколько лишних часов в машине, что бы домой не идти. А ты говоришь. Большинство женщин сейчас таки сто раз подумает, прежде чем родить, если бы еще старшее поколение не выло о тикающих часиках и зайках-лужайках.

пожалуйста не переводите это слово, оно не переводится, пишите просто бейсд, или based умоляю вас прошу хватит

надеешся что будут симпатичные спортсменки, а не шпалоукладцичы  бабы Нюры?

Мне пох кто будет выполнять работу. 
Хоть тентаклевый монстр. 
Главное чтобы была сделана качественно

&gt;рабочее место с поставленными задачами 
Зависит от места, в творческих профессиях как раз рандом, а если ещё и ТЗ размытое, то ваще караул

Пока жена впахивает, ты сидишь на реакторе?)

Для ленивых и слоупоков (как я): 
- Почему, как ты думаешь, женщины получают меньше, чем мужчины, за ту-же работу? 
- Девушки не работают так-же тяжело/много, как мальчики. 
Если я не прав - поправьте мой французский.

Base / coub :: GigaChad :: meme :: feminism